Ami a munka és a magánélet közötti egyensúlyt illeti, egy, az elmúlt években végzett felmérés szerint a belgák a tizedik legelégedettebbek a világon. Hogy miért? A Szeretettel Brüsszelből-sorozat aktuális cikkéből kiderül.
Rendkívül hosszas és több fordulatot tartalmazó tárgyalássorozat végén a tagállamok közös álláspontra jutottak a platformmunkások munkakörülményeinek javítására vonatkozó szabályozásról. Az ágazati szakszervezet is komoly eredményként és előrelépésként értékeli a megállapodást. Megfordul a bizonyítási teher: a platformnak kell bizonyítania, hogy a munkavállaló nem alkalmazott.
A Tesla-dolgozók kollektív szerződésért küzdenek, és sokan támogatják őket, például úgy, hogy nem szállítják ki az új autókhoz a rendszámtáblákat.
Egyre többen vannak a digitális platformoknak dolgozó ételfutárok, taxisofőrök és háztartási alkalmazottak, munkajogi helyzetük pedig átláthatatlan. Az EU azzal rendezné a helyzetüket, hogy alkalmazottnak nyilvánítaná őket. Ehhez hét feltételt vizsgálnának, ebből három fennállása esetén lenne kötelező munkavállalóként foglalkoztatni őket. Az Európai Szakszervezeti Szövetség szerint a javaslat nem éri el a célt, mert az új szabályok könnyen kijátszhatók lesznek - hacsak nem áll a sarkára az Európai Parlament.
Tömeges jelenség, hogy jogszerűtlenül kirúgják azt, aki nem oltatja be magát – mondta Parragh László. A héten egyeztetnek a munkaadókkal, és állítólag majd a munkavállalókat is megkérdezik, de ők nem állnak ellen az MKIK-elnök szerint.
Magasabb jövedelemadóra számíthatnának az egymillió forint felett keresők, de több jogot kapnának a munkavállalók. A kkv-k adóját békén hagynák, de jönnének a zöld adók és illetékek a szennyezőknek, valamint a nettó 200 ezres minimálbér.
Uniós szabályokat szeretne az Európai Parlament annak biztosítására, hogy a távmunkában dolgozók következmények nélkül maradhassanak távol az online világtól, ha nem dolgoznak. A járvány alatt jelentősen nőtt az otthonról dolgozók aránya, akik között egyre gyakoribbak a testi-lelki betegségek – sokszor a folyamatos online jelenlét miatt.
Hét éve nem sérültek olyan gyakran a munkavállalói jogok, mint 2020-ban, a helyzet pedig már a koronavírus okozta válság előtt is romlott.
A gyermekük miatt otthonmaradók számára táppénz biztosításával, a fizetés nélküli szabadság szolgálati időként való elismerésével, a fogyasztás élénkítése érdekében pedig kamatmentes kölcsönökkel kellene enyhíteni a mostani válsághelyzetet – véli Mészáros Melinda, a Liga Szakszervezetek elnöke. A szakember szerint felelőtlenség lenne megjósolni, hány ember veszítheti el az állását, de az biztos, bizonyos ágazatok már most is túl vannak a tűréshatáron. Interjú.
Gazdaságvédelem nem képzelhető el dolgozóvédelem nélkül – olvasható ki több szakszervezeti konföderáció közös állásfoglalásából.
A veszélyhelyzet miatt a munkáltatóknak már nem kell 96 órával előbb szólniuk, ha módosítják a dolgozó munkaidejét. A munka törvénykönyve bármely pontjától el lehet térni. Elvileg csak közös megegyezéssel, de válságban a dolgozók nagyon kiszolgáltatottak.
Szerbiában olcsó és fegyelmezett a munkaerő, és a munkajogi törvények, finoman fogalmazva, inkább a munkaadóknak kedveznek, mintsem a munkavállalóknak. A Balkán legnépesebb országa uniós tagjelölt és igyekszik beilleszkedni a nemzetközi munkamegosztásba. Pillanatnyilag hálátlan szerep jut neki.